2019-08-30
115次
人事經理
8K-10K/月
工作性質全職
職位類別人力資源經理
招聘人數若干人
學歷要求不限
工作經驗不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點######(######)
聯系方式
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職位動態
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
2019-08-30
企業最近登錄時間
職位描述
崗位職責:
1、負責建立和完善公司人力資源管理制度體系;
2、根據公司發展戰略,組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
3、組織公司的招聘工作并協調公司各崗位的人員安排,確保各重要崗位的最佳人選;
4、制定和實施年度員工培訓計劃,并對培訓效果進行評估;
5、組織制定公司的考核指標體系及相應的激勵機制,建立有效的績效考評體系并組織實施;
6、管理本部門日常工作,負責本部門員工的工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;
7、擬定人力成本預算,監督預算的執行情況;
8、協調員工與企業的關系,組織和推動企業文化建設。

任職要求:
1.具備基本的專業知識和基礎技能。能熟練操作辦公軟件、具有良好的外語水平、具備良好的語言表達能力和交際能力、具有處理問題的能力;
2.具有管理才能和良好的個人形象;
3.具有開拓創新的理念;
4.具有良好的溝通交流能力,具有良好的理解能力;
5.具有敏銳的洞察力,現代化的人力資源經理需要具備善于發現、細致觀察的能力,掌握企業運轉和市場動態,能隨著市場的變化改變自己的策略;
6.具有善于傾聽的能力,人力資源經理是一個與人溝通聯系的職位,平時需要多傾聽員工的意見和建議,好的建議和意見需要被接納;
7.具有時間觀念,具有把握時間的能力;時間就是效率、時間就是機會;
8.具有學習和提高自身水平的能力,社會在發展,人力資源也在不斷的創新和發展,人力資源經理需要不斷學習新知識,不斷提高自身的水平和能力。

公司優勢與個人發展:
1、公司現有團隊是一個年輕化的團隊,便于溝通與日常工作開展;
2、公司目前日常運營穩健,各部門統籌銜接順暢,便于人力管理;
3、公司提供良好的發展及晉升空間,同時公司支持跨部門輪崗,通過多崗位的磨礪,成長為獨當一面的中流砥柱。



福利待遇:
1、工資高:保底薪酬8-10k;
2、福利待遇好:轉正五險一金(每月15號之前轉正當月繳,15號之后下月繳),享有法定節假日,假期福利;不止年終1-3薪,還有季度獎、A類人才福利等;
3、制度人性化:上班時間(8:30-12:30,14:00-18:00),支持彈性工作,加班可調休,周末雙休,法定節假日,帶薪年假;
4、團隊氛圍好:有魄力肯放權的領導,足夠優秀的同事,這里沒有勾心斗角,狼性的團隊也可以很友愛!
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